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　　昆山钞票纸业无限公司位于江苏省昆山市国度级经济手艺开辟区，附属于中国印钞制币集团无限公司。公司从营钞票纸系列产物的研制、开辟、出产以及质量检测和辨别，兼营防券纸、艺术水印纸、高级印刷纸、防伪印制产物等的研制、开辟、出产发卖和征询办事等。公司以打制具有国际合作力的印钞基材研发出产企业为成长标的目的，秉承“俭朴，纸求更好”的企业，以报酬本，打通人才成长径，给员工供给宽广的奋斗舞台。2。 工艺工程师岗亭1人，制浆制纸工程专业、制浆制纸手艺专业、轻化工程(制纸)专业，研究生。3。 研发工程师岗亭2人，化学专业、制浆制纸工程专业、制浆制纸手艺专业、高材料取工程专业，研究生。2026年国内高校应届结业生(含两年择业期内未落实工做单元的高校结业生，不含各类定向生、委培生，不含正在校期间或两年择业期内有社保缴存记实的结业生)及留学回国人员。此中，2024年1月1日当前取得国(境)外学历学位的留学回国人员，未落实工做单元的，能够按呼应届结业生报考。2026年应届结业生，须正在入职前取得学历、学位证书。2。中华人平易近国，中国带领和，立场果断，深刻“两个确立”的决定性意义，加强“四个认识”、果断“四个自傲”、做到“两个”，正在思惟上上步履上同以习同志为焦点的连结高度分歧；留学回国人员应正在入职前取得教育部相关部分的学历学位认证，并有留学履历的相关证明材料(护照、签证、收支境消息等能确定留学履历的证明材料)。因犯罪受过刑事惩罚的人员，被中国的人员，被的人员，被依法列为失信结合对象的人员，现役甲士、正在读的非应届结业生，正在以往公事员考录或事业单元公开聘请中被认定有舞弊等严沉违反测验录(聘)用规律行为还正在影响期的人员，以及法令律例其他不得聘用景象的人员，不得报考。报考人员不得报考聘用后即形成回避关系的聘请岗亭，应合适中国人平易近银行亲属回避相关，取人平易近银行系统工做人员有亲属关系(夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系)的，该当正在报名时自动演讲。报名供给材料：①工做职位申请表(附件1)；②以下学历学位证明材料之一：结业证、学位证扫描件，教育部学信网学籍学历查询演讲扫描件，留学生应供给教育部留学办事核心出具的学历学位认证书扫描件，其他无效证明材料。报考人员该当照实、精确、完整填写小我消息，教育履历从高中填起，结业院校及专业名称该当取结业证书上的院校及专业全称连结分歧。报考人员应对提交的消息和材料实正在性、精确性和完整性担任，并承担不实许诺相关义务。凡取现实不符、弄虚做假的，一经查实，一律打消笔面试资历或者聘用资历。涉及伪制、变制相关证件、材料、消息，骗取测验资历的，将按相关庄重处置。报名竣事后，公司按照本通知布告的报名资历前提取岗亭要求，对报考人员进行资历审查，择优确定入围笔试人员。资历审查贯穿公开聘请工做全过程，正在公开聘请各环节发觉报考人员不合适报考资历前提的，公司将打消其报考资历或者聘用资历。笔试采纳线分，及格分数线分，按照分数由高到低进行排序。通过资历审查的人数取该岗亭拟聘请人数的必然比例开展笔试。面试采纳现排场试的形式，沉点调查报考人员本质、分析能力等。面试满分为100分，及格分数线分。按照该岗亭笔试成就从高到低的挨次，按照必然比例确定加入面试人员名单。面试人员的笔试成就须达到及格分数线。如遇末位同分环境，一并进入面试。参加现实加入面试人数少于各岗亭发布的面试人员比例人数的，以现实参加人员加入面试。分析报考人员面试成就和笔试成就计较总分(笔试成就占40%，面试成就占60%)，由高到低进行排序，按照聘请打算必然比例确定进入调查、体检人选。调查、体检人选的笔、面试成就均须达到及格分数线。调查体例包罗但不限于实地走访、个体谈话、审核人事档案(学籍档案)、调阅材料、同本人面谈等方式，能力本质、心理本质、进修和工做表示、、清廉自律环境，能否具有该当回避的景象，身心健康情况，取聘请岗亭的婚配度等环境。调查中将对报考人员进行资历复审，次要核实报考人员能否合适的报考资历前提，确认提交的消息和材料能否实正在、精确、完整，如发觉报考人员不合适报考资历前提、提交的消息和材料取现实不符，或者存正在其他不宜聘用景象的，公司将打消报考人员聘用资历。报考人员须正在时间内到指定病院(体检机构)进行体检，体检项目和尺度按照《公事员录用体检通用尺度(试行)》及操做手册施行。调查和体检竣事后，公司按照分析成就、调查、体检等环境，按照人岗相适准绳，择优确定拟聘用人员，并正在公司官网和处所人才网上公示，接管社会监视，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，按相关打点聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，打消聘用资历。新聘用人员实行试用期，试用期查核成果及格的，打点转正定级手续；试用期内操行、学识程度、身表情况不合适聘用前提或无法胜任工做岗亭要求的，或正在聘请过程中存正在坦白过往病史等实正在消息、弄虚做假等行为的，打消聘用资历。(一)笔试、面试、调查、体检、聘用等放置及要求，我们将以德律风、电子邮件等形式通知报考人员。未进入响应环节的报考人员，不再另行通知。报考人员填报联系体例时务必认实核实精确，确保能及时联系到本人，未正在各环节通知明白的时间内回答确认的，视为放弃响应资历。